职位描述
任职要求:
(1)具有一定人力资源及酒店方面管理经验,大专以上学历,年龄在30岁-45岁之间。(2)根据酒店发展战略目标,制定公司人力资源开发计划,负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制。(3)草拟或修订《员工手册》《人员编制》、《劳动合同》。(4)负责酒店各项人事管理工作的实施和解释。(5)负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度、纪律奖惩制度,制订酒店内部的人力资源配置计划;根据酒店人力资源需求制订年度招聘计划;完成人员招聘、筛选评定、考评、调动、解雇、处分违纪员工等工作。(6)编制和完善公司劳动用工制度,严格按照劳动合同执行手续。(7)负责起草员工各项福利待遇分配的方案,合理控制酒店的整体人工成本的预算,向总经理汇报。负责处理各种员工投诉和员工/部门/公司之间的劳动纠纷。(8)负责人事各类报表的填报及定期上报。(9)完成上级领导交办的其他工作,工资面议。待遇:食宿免费;免费培训、每月公休、全勤奖、工龄工资、困难职工慰问、国内外旅游、企业团建、端午节、中秋节、春节福利发放。联系电话:0937-8821099 联系我时请说明是在敦煌在线看到的……